我们的收入由什么决定的

对于普通的劳动者，每个人都想自己的收入高一点，工作轻松一点。那么问题来了，我们的收入由什么决定的？

我们的价值决定了我们的收入。

若你是上班族，能为公司创造多少价值，决定你薪水的高低。而你能为公司创造多少的价值，源自于你自身价值的高低。若你是老板，那么公司的收入由公司的价值决定。

一家公司最大的价值并不在于它可能在多大程度上提高生产率，而在于它到底创造了多少利润和价值。

价值是有什么决定的呢？我认为价值是由能力和市场需求决定的。有市场需求，才有人愿意买，有人买才有价值。比如求职的时候，招聘方发布的职位就是市场需求。

只有市场需求不行，还得自己有能力满足别人的需求，否则别人的需求与自己无关，就谈不上自己的价值了。

就像自己能不能胜任自己所要应聘的职位，只有自己才知道，如果自己想得到想要的岗位，就必须满足招聘要求。很多创业公司起步都是满足了一部分人的市场需求，进而发展起来的。

怎么样提升自己的价值呢？作为打工人，市场需求都是各大招聘网站发布的职位，直接投简历就可以，没有改善空间。只能靠提升个人能力，来提高自己的价值了。

作为创业者，首先得考虑市场需求，看下哪些市场需求还没有 被满足或者发掘潜在需求，根据需求看下自己的能力，老板能力不够就招聘相应的员工提高能力，最后完成创业。

同样，一件事情价值高低的决定因素，也是这个件事做了以后，对自己多有用。对于一个正常人来说，（如果做完）对自己没有任何用处的事，是不会去做的。

而做了以后能满足自身强烈的需求，比如刷抖音、看综艺这些能让自己特别爽的事，比如做完就能实现财富自由、能走上人生巅峰的事，就是对自己来说无比有用的事，这样有价值的事情我们通常会往死里去干。

“心里有数”是一项很重要的能力，我以前就很没数，现在才算有点数了。从长久来看，个人价格和个人价值的偏离度不会太高，但是短时间内的高估和低估现象是肯定存在的。

其实决定一个人价值的最重要的因素，同样是这个人是否“有用”，也是需求和供需关系。

一个人的价格跟他“付出多少努力”、“有多拼命”、“有多敬业”没有太大关系，因为这些都只是成本项而已。为什么一个人值钱，因为他很“有用”，并且身处的世界真的很需要他，因为需要，所以他会被重视，他就很值钱。

相反，为什么一个人不值钱，说白了就是这个世界根本不需要他，说出来很残酷，但是事实就是如此。请巴菲特吃一顿饭要花成百上千万，而有的人说话别人连听都不想听，就是因为需求程度完全不一样。

所谓必需，就是别人有某种需求，第一时间会想到你，这是你“有用”的极致表现，这将成为你的核心竞争力。

一定要记得，时刻考虑自己能创造什么别人的“必需”，集中精力挑最能被别人需要的事情去做，垄断一个小山头，比乌乌泱泱全是人的大山头更有意义。